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Ein Kommentar von Nathalie Leroy

Familie und Beruf dürfen kein Widerspruch sein

Das Thema „Chancengleichheit“ hängt untrennbar mit der Unternehmens- und Führungskultur einer Organisation zusammen. Wer glaubt, das Problem allein durch Quoten zu lösen, irrt. Was wir benötigen, ist ein fundamentalerer Wandel.

 

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