Rund um den Deutschen Diversity Day am 19. Mai setzen die Unternehmen der Hamburger Stadtwirtschaft ein gemeinsames Zeichen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander: Erstmals organisieren mehrere städtische Unternehmen in einer gemeinsamen Initiative eine zweiwöchige Aktionsreihe mit besonderem Fokus auf ein unternehmensübergreifendes Schulungs- und Informationsprogramm für alle Mitarbeitenden der Stadtwirtschaft, immerhin knapp 80.000 Beschäftigte.
Info
Ein Tag für Vielfalt
Der Deutsche Diversity Day wird am 19. Mai als bundesweiter Aktionstag begangen. Er setzt ein Zeichen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander.
Gemeinsam lernen
Das Programm umfasst Workshops, Impulsvorträge, Lunch-&-Learn-Formate und Diskussionsrunden zu Themen wie Generationenvielfalt, Barrierefreiheit, Neurodiversität oder unbewusste Denkmuster. Beteiligt sind unter anderem HAMBURG WASSER, die HOCHBAHN, die Hamburg Port Authority, die Hamburger Energienetze, vhh.mobility, die HHLA sowie das Immobilien Service Zentrum.
Alle Formate sind bewusst niedrigschwellig angelegt und digital zugänglich, eine Anmeldung der Stadtwirtschafts-Mitarbeitenden ist nicht erforderlich.
Signal für moderne Stadtwirtschaft
„Vielfalt ist kein abstrakter Wert, sondern zeigt sich im täglichen Handeln – und genau dort setzen wir an“, sagt Jan-Paul Goroncy, Projektleitung Vielfalt und Chancengleichheit bei HAMBURG WASSER und Mitinitiator der Aktionswochen.
Goroncy: „Mit dem gemeinsamen Programm schaffen wir einen Raum, in dem Mitarbeitende voneinander lernen, Perspektiven austauschen und konkrete Kompetenzen für einen respektvollen Arbeitsalltag entwickeln können – unabhängig davon, in welchem Unternehmen sie tätig sind.“
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